A saúde e bem-estar é dos maiores benefícios que uma empresa pode oferecer aos seus colaboradores. Uma das maiores mais valias que pode dar à sua equipa é comprometer-se a cuidar da sua saúde. Para além do salário, o seguro de saúde para colaboradores é das condições mais apreciadas pelos funcionários de uma empresa.

O Seguro de Saúde Grupo ajusta-se à dimensão de cada empresa, melhorando os cuidados de saúde dos colaboradores e/ou famílias. Existem soluções diversificadas para as empresas, com a possibilidade de ter coberturas únicas a preços muito competitivos, com a garantia de uma vasta rede de serviços médicos, podendo disponibilizar:

• • Rede alargada de cuidados médicos;
• • Planos com coberturas adaptáveis, mediante as necessidades;
• • Opção de comparticipação de parto, medicamentos e estomatologia;
• • Acesso a uma rede de segundas opiniões médicas;

Para esta solução de Seguro Saúde Grupo existem inúmeras modalidades, podendo a empresa decidir oferecer um seguro de saúde aos seus colaboradores, assegurando o pagamento de 100% do prémio, existe a opção de comparticipação da anuidade pelo trabalhado numa determinada percentagem, ou por um seguro que permita a possibilidade de incluir membros do agregado familiar, ficando, por exemplo, o seguro do aderente pago e o seguro do agregado a cargo do funcionário a preços muito mais interessantes, devido aos descontos de quantidade. Das inúmeras vantagens que uma empresa pode ter em contratar um Seguro de Saúde Grupo, destaca-se o facto, que os montantes anuais gastos com prémios do seguro de saúde para o grupo, poderem ser dedutíveis inteiramente, em sede de IRC.